BRESPA Fertigteilwerk in Schneverdingen aus der Vogelperspektive

Umweltmanagement nimmt am 31.5.2022 seine Arbeit auf

Im Rahmen der ersten CSC-Zertifizierung, die Anfang Mai 2022 abgeschlossen wurde und bei der das Werk BRESPA von der KIWA als Zertifizierungsstelle mit dem Silber-Lever ausgezeichnet wurde, führte CONSOLIS DW SYSTEMBAU im Werk BRESPA in Schneverdingen ein Umweltmanagement ein. Mit Andreas Schmitz (HSE Manager bei DW SYSTEMBAU) und Nico Mohr wurde zwei Mitarbeiter zum Umweltmanager ausgebildet. Mit September 2021 haben beide ihre Prüfungen bestanden.

Umweltrat hat am 31.5.2022 seine Arbeit aufgenommen

Ein Gremium aus Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitern:innen hat sich auf seiner ersten Sitzung mit den bisherigen Vorschlägen beschäftigt, die aus unterschiedlichen Quellen eingegangen sind. Das Themenspektrum war breit gefächert: Von Energiesparmaßnahmen und Müllvermeidung über bessere Abfalltrennung bis hin zur Aufbereitung von Regenwasser und dem Anlegen von insektenfreundlichen Blühstreifen auf dem Gelände.

Erste Umwelt-Projekte ausgewählt

Mitarbeiter von CONSOLIS DW SYSTEMBAU unterschreibt etwas auf einem Zettel an der Wand.

Nach einer intensiven Diskussionsphase wurden die ersten Projekte, die umgesetzt werden sollen, vom Umweltrat bestimmt. Diese Auswahl wird jetzt veröffentlicht und es wird versucht, jeweils Arbeitsgruppen für die Aufgaben zu finden. Bei einigen Vorschlägen sind die qualifizierten Facharbeiter:innen im Unternehmen zwingend erforderlich, bei anderen Projekte werden Freiwillige gesucht.

Predrag Gataric, ehemaliger Geschäftsführer bei DW SYSTEMBAU und Schirmherr dieses Umweltmanagementsystems, unterzeichnete beim offiziellen Kick Off-Meeting am 13. Mai 2022 die Absichtserklärung.

Mitarbeiter von CONSOLIS DW SYSTEMBAU unterschreibt etwas auf einem Zettel an der Wand.
BRESPA Decken gestapelt auf dem Werksgelände in Schneverdingen

"Wir sind auf dem richtigen Weg"

BRESPA Decken gestapelt auf dem Werksgelände in Schneverdingen

„Mit dem neu geschaffenen Umweltmanagement haben wir nicht nur das notwendige Rüstzeug, die Produktion in unserem Werk für die kommenden Herausforderungen fit zu machen, wir sehen darin auch die Chance, die Identifikation unserer Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen und damit auch das Arbeitsklima zu verbessern. Ich denke, wir sind auf dem richtigen Weg“, so das positive Resümee von Predrag Gataric, Geschäftsführer bei DW SYSTEMBAU.

 

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